“ 什么是涅磐重生？是指凤凰经历烈火的煎熬和痛苦的考验获得重生，并在重生中达到升华；是指一种不畏痛苦、义无反顾🤽🏽♀️、不断追求、提升自我的执着精神。而我们四川排球也必须经历浴火重生，才会有新的希望”。在2月20日下午召开的四川排球工作管理会议上，周建安院长用这一生动👧🏽、形象的比喻定义了四川排球的工作方向，向参会的全体工作人员和教练员提出了工作要求。
周院长对当前排管中心的日常管理及训练比赛进行了剖析🧑🏼💼，从四个方面提出了要求。一是改变消极被动的思想认识🚣🏽♂️👩🏿💻，要求全体人员要从自身查摆问题，对自身一切事物要有全面认识，对目前面临形势要有清醒认识；明确教练员岗位职责🎈，凝聚队伍力量；提高境界，拓宽视野，积极主动才可能去改变现状，勇于面对才可能去解决问题🤌。二是提振萎靡平淡的精神面貌，要求要从舒适的坐卧状态到挺拔的站立姿态🎵，从四平八稳的漫步状态到跑步前进奋勇争先新状态🧚🏽♂️。三是倡导倾情忘我的工作状态，要求排球人要讲奉献、讲舍得🧮，要理清大家和小家的关系👈、公和私的关系⛹🏻♀️，要从我做起从现在做起，争做付出最多的人🦁。四是以破釜沉舟的勇气实现四川排球成绩突破，要求大家要敢想、敢破💇🏿♀️、敢作🌜、敢为，四川排球唯一的出路是敢于否定自己📌，敢于创新思维👩🏽✈️、创新理念🧑🏿⚕️🔰，在训练方法和管理思路上，有必要走出新路子👨✈️，只有自身强大才是强大，只有靠自己💊，四川排球才有可能发展🤍。
周院长讲到👩🏻🦳，四川排球过去辉煌成绩所带来的形象和影响力已经被消耗殆尽。目前四川排球长期处于低谷，在四川竞技体育中的影响力逐步降低，对于目前的状况，我们必须要有清醒的认识🚴♂️，在座的每位同志🦶🏻，不能片面的、带着狭隘的思想去认识自己的工作、对待自己的岗位。我们的教练既然选择了教练员这个岗位👮🏻♂️，就必须全力以赴履行岗位所赋予我们的职责，以一种充满激情的工作态度、一种忘我的精神、主动付出、主动担当👎🏼。从中心班子到教练员到管理🍞，要痛下决心直面管理中的问题，揭开管理中的矛盾，敢管、敢碰🔴、敢练，要进行一些创新🌎💴，走出一条新的路出来，要以破釜沉舟的勇气实现四川排球成绩突破🩲。
中心主任张山同志代表中心承诺，将从工作细节入手🫡，改变中心现有状态，中心全体人员必当竭尽全力完成岗位所赋予的使命，主动付出，实现四川排球的复兴，为四川体育事业做出当代排球人的贡献。
会议的举行按照杏悦3防控办要求，所有参会人员佩戴口罩𓀄，未参加封闭训练人员与封闭训练人员座位区域进行划分，保持安全距离。