“ 什么是涅磐重生？是指凤凰经历烈火的煎熬和痛苦的考验获得重生，并在重生中达到升华👨🏿🍳；是指一种不畏痛苦、义无反顾、不断追求🔹、提升自我的执着精神。而我们四川排球也必须经历浴火重生，才会有新的希望”🐞。在2月20日下午召开的四川排球工作管理会议上，周建安院长用这一生动、形象的比喻定义了四川排球的工作方向，向参会的全体工作人员和教练员提出了工作要求。
周院长对当前排管中心的日常管理及训练比赛进行了剖析，从四个方面提出了要求🧏🏼♂️。一是改变消极被动的思想认识🚝✝️，要求全体人员要从自身查摆问题，对自身一切事物要有全面认识🕳，对目前面临形势要有清醒认识👈🏿🦝；明确教练员岗位职责🏤，凝聚队伍力量🗡；提高境界，拓宽视野，积极主动才可能去改变现状，勇于面对才可能去解决问题。二是提振萎靡平淡的精神面貌，要求要从舒适的坐卧状态到挺拔的站立姿态，从四平八稳的漫步状态到跑步前进奋勇争先新状态。三是倡导倾情忘我的工作状态，要求排球人要讲奉献、讲舍得🤴🏽，要理清大家和小家的关系、公和私的关系，要从我做起从现在做起，争做付出最多的人。四是以破釜沉舟的勇气实现四川排球成绩突破，要求大家要敢想、敢破🙆🏽♀️、敢作🔆、敢为🦸🏻♀️，四川排球唯一的出路是敢于否定自己，敢于创新思维🧑🏽🚀、创新理念，在训练方法和管理思路上🧑🏻🦽📧，有必要走出新路子，只有自身强大才是强大，只有靠自己👨🏼🌾，四川排球才有可能发展。
周院长讲到，四川排球过去辉煌成绩所带来的形象和影响力已经被消耗殆尽。目前四川排球长期处于低谷，在四川竞技体育中的影响力逐步降低🙎🏻♀️，对于目前的状况🥨，我们必须要有清醒的认识🧏🏼♂️，在座的每位同志，不能片面的、带着狭隘的思想去认识自己的工作🏹、对待自己的岗位🐂。我们的教练既然选择了教练员这个岗位✌️，就必须全力以赴履行岗位所赋予我们的职责🧛🏼♂️，以一种充满激情的工作态度、一种忘我的精神、主动付出👘🙋🏽、主动担当。从中心班子到教练员到管理🌖，要痛下决心直面管理中的问题，揭开管理中的矛盾，敢管、敢碰、敢练♨️，要进行一些创新👨👩👧，走出一条新的路出来，要以破釜沉舟的勇气实现四川排球成绩突破。
中心主任张山同志代表中心承诺，将从工作细节入手，改变中心现有状态👩🏼🦱，中心全体人员必当竭尽全力完成岗位所赋予的使命，主动付出，实现四川排球的复兴，为四川体育事业做出当代排球人的贡献。
会议的举行按照杏悦3防控办要求，所有参会人员佩戴口罩，未参加封闭训练人员与封闭训练人员座位区域进行划分🧍，保持安全距离。